Die Zeiten, als die Finanzbranche UX-Design einfach als kosmetische Veränderung betrachtete, sind lange vorüber. Heute ist UX-Design eine wichtige strategische Entscheidung, die Unternehmen beim Wachstum unterstützt. Das richtige Produkt zu bauen ist jetzt viel wertvoller als das Produkt richtig zu bauen.
Aber wie kann die Finanzbranche diese Veränderung vornehmen? Es reicht nicht aus, einfach ein paar Designer einzustellen. Sie müssen eine Kultur der Design-Führung in Ihrem gesamten Unternehmen schaffen und verankern. Was eine Herausforderung sein kann. Es bedeutet, wirklich kundenorientierte Innovationen und iterative Arbeitsweisen einzuführen.
Das ist es, was Design Thinking bedeutet: Die Perspektive Ihrer Kunden als Ausgangspunkt für Veränderungen einzunehmen. Und was das für Ihre internen Prozesse bedeutet.
Veränderungsprozess
Für viele Unternehmen stellt dies einen erheblichen Veränderungsprozess dar. Natürlich steht bei nativen Unternehmen wie Bol.com und Amazon immer Design- und Designdenken im Vordergrund. Für traditionellere Dienstleister ist die digitale Transformation jedoch ein facettenreicher Prozess mit Vor- und Nachteilen. Die Entwicklung der UX-Designreife wird für jedes Unternehmen unterschiedlich sein, je nach Reifegrad und Ambitionen.
Legen Sie den Ausgangspunkt fest
Wir helfen unseren Kunden, einen Ausgangspunkt zu finden, indem wir einen UX-Design Maturity Review durchführen. Dies beinhaltet eine Analyse einiger Indikatoren, die wir in Umfragen und eingehenden Interviews mit Mitarbeitenden messen. Sie vermittelt uns ein klares Bild über den aktuellen UX-Reifegrad der Organisation und die nächsten Schritte, die zur Verbesserung Ihrer UX Design-Reife unternommen werden müssen.
Nutzen Sie Fachwissen
Wir arbeiten eng mit Kunden zusammen, um die UX-Reife ihrer Organisation zu verbessern. Unsere UX-Designer und UX-Leads können Sie auf Vertragsbasis unterstützen und ihr Fachwissen und ihre Erfahrung bei der Transformation von Designprozessen teilen. Wir können Ihnen außerdem bei der Ausführung von Designsprints oder beim Aufbau eines Designsystems helfen. Klarheit schaffen durch Sehen und Tun. Oder nutzen Sie unsere Programme zur Talententwicklung, um Ihre internen Teams zu schulen und zu coachen. Indem Sie ihr berufliches und persönliches Wachstum unterstützen, bringen Sie die Reife des UX-Designs auf die nächste Stufe. Und treffen Sie eine Designentscheidung für strategisches Wachstum.
Kräfte bündeln
Durch die Kombination der Erkenntnisse aus dem UX-Design Maturity Review mit unserem breiten Portfolio an UX-Design-Services bieten wir Ihnen kompetente Hilfe bei der Weiterentwicklung ihrer UX-Reife. Wir bündeln unsere Stärken und Ressourcen, um das Design Thinking von einzelnen Mitarbeitenden, Teams und der gesamten Organisation zu verbessern.
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