UX Design is een zeer creatief beroep met bewezen UX Design-processen. Als manager van een UX-team geef je leiding aan een groep getalenteerde mensen, elk met unieke specialisaties en expertises. Je hebt ze aan verschillende projecten toegewezen, zodat ze hun vaardigheden en expertise optimaal kunnen inzetten, en je verwacht dat ze hun werk met plezier zullen doen. Tot je verbazing merk je echter dat je team van getalenteerde ontwerpers niet blij is, maar juist een lage moreel heeft. Ontwerpers voelen zich gedemotiveerd en niet verbonden met het team, met als resultaat dat de kwaliteit van hun werk eronder lijdt.
Als goede UX-manager wil je er alles aan doen om je medewerkers blijer te maken op het werk en hun moreel te verbeteren. Hier volgt een analyse van factoren die de meeste invloed hebben op UX Design-teams, en tips om je medewerkers tevredener en gelukkiger te maken op het werk.