UX-Design ist ein äußerst kreativer Beruf mit bewährten UX-Designprozessen. Als UX-Teammanager leiten Sie eine Reihe von talentierten Mitarbeitern, von denen jeder über eine einzigartige Spezialisierung und Expertise verfügt. Sie haben sie verschiedenen Projekten zugewiesen, damit ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen zum Tragen kommen und Sie erwarten, dass sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Zu Ihrer großen Überraschung stellen Sie fest, dass Ihr Team von talentierten Designern nicht zufrieden ist, sondern eine niedrige Arbeitsmoral aufweist. Die Designer fühlen sich als Teil des Teams und sind bei der Arbeit demotiviert, mit der verheerenden Folge einer sinkenden Arbeitsqualität.
Als gute Führungskraft im Bereich UX möchten Sie dafür sorgen, dass die Mitarbeitenden bei der Arbeit zufrieden sind und ihre Arbeitsmoral stärken. Hier finden Sie eine Analyse der häufigsten Probleme von UX-Designteams und Tipps, wie Sie die Arbeitszufriedenheit in Ihrem Team verbessern können.